最牛地市級農商行董事長行長年薪416萬，超職工平均薪酬10倍
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發布 : 01-10
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日前，在香港上市的東莞農商行披露了高管的2022年薪酬詳細數據，年薪最高的是董事長、行長，均為416萬元。而該行職工平均薪酬為39.73萬元，也就是說，董事長行長的年薪超過普通員工10倍。金通社注意到，作為地市級農商行，東莞農商行高管的薪酬不僅遠高于六大國有銀行，也高于絕大多數股份制銀行和上市城商行。銀行高管的薪酬一直備受社會關注。早在2010年，監管機構就發布了《商業銀行穩健薪酬監管指引》，防止激勵不當或激勵過度，從而導致銀行業員工不審慎行為的出現。高管薪酬遠超同業東莞農商行近日披露了經確認后的董事及監事2022年度薪酬的其余部分，加上此前年報披露的薪酬數據，高管的總體薪酬情況得以公開。據公告披露，結合該行董事、監事任職及年度內履職情況，經董事會核定，該行全薪履職的董事及監事2022年度薪酬的其余部分已經獲得確認，時任董事長王耀球、行長傅強均為131.58萬元。匯總后的薪酬數據顯示，該行董事長、行長，年薪均為416萬元。東莞農商行員工及薪酬數據顯示，截至2022年末，該行在職員工8009人，年度薪酬總額為31.82億元，員工平均薪酬為39.73萬元，較上年度略有下降。而東莞農商行高管的薪酬，此前更高。2021年財報顯示，行長傅強從銀行取得了448萬的薪酬。如此高的薪資在整個銀行界都很少見。資料顯示，傅強今年53歲，于2018年12月被委任為東莞農商行執行董事、黨委副書記、行長。此前他一直在央行系統工作，并無商業銀行管理經驗。沒有商業銀行工作經驗的傅強，2021年的薪資比該行老資格董事長王耀球的薪酬還多出了二十余萬。在2021年，東莞農商行董事長王耀球從銀行獲得了421.7萬的薪酬。實際上，早在2010年，監管就頒布實施了《商業銀行穩健薪酬監管指引》。在答記者問中，監管部門表示，金融機構薪酬問題已引起黨中央、國務院的高度重視，從促進金融業可持續發展的高度，要切實重視并研究解決好金融機構薪酬管理問題。監管部門表示，將定期對商業銀行薪酬管理機制的健全性和有效性作出評估，動態監測商業銀行薪酬管理制度的實施情況，及時發現和糾正商業銀行在薪酬管理過程中存在的問題。兩家本地銀行高管互換去年上半年，東莞兩家本地銀行，高管實現了互換。2023年4月28日，東莞農商行發布公告稱，為滿足有關銀行業關鍵崗位任職期限的監管規定，根據組織工作安排，該行董事長、執行董事王耀球辭任即日生效。資料顯示，王耀球現年55歲，早年先后在中行、招行工作，曾擔任招商銀行廣州分行行長，2016年出任東莞農商行黨委書記、董事長，任職超7年。同日，東莞銀行董事長盧國鋒也向董事會遞交辭呈，辭去在該行的全部職務。盧國鋒現年54歲，履歷顯示長期在建設銀行東莞分行任職，曾擔任副行長，2005年初加入東莞銀行，2014年升任黨委書記、董事長。2023年11月20日，東莞農商行發布公告稱，該行已收到《國家金融監督管理總局東莞監管分局關于盧國鋒任職資格的批復》（東金覆[2023]15號），批準盧國鋒的董事資格。因此，盧國鋒擔任該行執行董事之委任于2023年11月20日生效，其任期直至第四屆董事會任期結束時止。不過，公告稱盧國鋒董事長任職資格尚待監管機構核準。該行將適時就相關任職作出進一步公告。東莞銀行盧國峰與王耀球同日官宣辭職，彼時有媒體指出，兩人職務將對調。但讓人極為意外的是，王耀球最終并未能成為東莞銀行的掌舵人，而是接任已退休的葉浩鵬成為該行監事長。據該行披露的三季度財務及運營數據顯示，截至2023年9月末，東莞農商行資產總額達6920.06億元，較上年末增長5.22%；2023年前三季度，該行實現營業收入104.47億元，同比下降2.17%；實現凈利潤52.44億元，同比下降2.86%。根據東莞銀行業績報告，截至2023年6月末，東莞銀行總資產為5728.68億元，略小于東莞農商行，營收方面，2023年上半年，東莞銀行實現營收54.98億元，歸母凈利潤23.52億元。
